아르바이트생을 고용하는 경우 인건비 신고와 관련하여 생길 수 있는 의문점을 알아보고, 그에 따른 세무 처리 방법을 살펴보겠습니다. 1. 아르바이트생 고용시 세금처리 아르바이트생에게 급여를 지급하는 방식으로는 2가지 종류가 있습니다. 같은 급여라 하더라도 아르바이트생과 어떻게 계약되었는 지에 따라서 지급하는 소득의 성격이 다릅니다. 아래 내용을 확인하여 아르바이트생과의 관계를 정하는 것이 세금신고에서도 달라지게 됩니다. 1) 근로자와 프리랜서의 구분 아르바이트생을 고용하는 것은 일반적으로 근로계약으로 볼수 있습니다. : 근로소득 사업주와 근로관계 사업주의 지시에 따라 업무를 수행(근로장소, 근로시간, 근로내용 등) 사업주에게 근로를 제공하고 임금을 수령 일반적인 아르바이트 계약(편의점, 음식점, 주유소 등..

의료비 세액공제 의료비 세액공제는 근로자 본인 및 배우자, 부양가족을 위해 지출한 의료비 일부를 근로소득세에서 공제해주는 제도입니다. 이 글에서는 의료비 세액공제에 대한 내용과 그 절차에 대해 알아보겠습니다. 의료비 세액공제 대상액 계산 일반적인 경우에는 총급여액의 3%를 초과하는 의료비 중에서 700만 원을 한도로 공제합니다. 하지만 근로자 본인, 장애인, 65세 이상자, 중증질환자를 위해 지출한 의료비와 난임시술비, 미숙아 및 선천성이상아에 대한 의료비는 추가로 공제됩니다. 의료비 세액공제 대상액은 일반적인 경우에는 의료비총액에서 (총급여액 × 3%)을 뺀 금액이 됩니다. 만약 공제되는 의료비가 700만 원을 초과한다면, 한도초과금액을 계산하여 본인, 장애인, 65세 이상자, 중증질환자의 의료비와 난..